[대기업 개발자로 취업하기 시리즈] #04 _ 대기업 개발자 자기소개서 작성 팁 :: 실패한 경험도 정리해보세요

안녕하세요, 대기업 개발자로 취업하기 4편을 시작해보겠습니다 :) 

오늘도 자기소개서 작성 팁을 이어서 작성해보려고 합니다. 

제가 자기소개서 작성 첫 팁에서 경험을 정리하는 것이 도움이 된다고 글을 쓴 적이 있었어요~!

https://qgqg264.tistory.com/180

[대기업 개발자로 취업하기 시리즈] #02 _ 대기업 개발자 자기소개서 작성 팁 :: 자기소개서 작성

 

이렇게 경험을 정리하다 보면 성공적으로 완수한 프로젝트만 경험을 정리하게 되곤 하는 것 같아요. 

하지만 생각해보면 우리는 성공한 경험보다 실패한 경험이 더 많아요. 스터디를 하기로 했는데 한 두회차 하고 흐지부지 된다던가, 동기들끼리 모여서 프로젝트를 하기로 했는데 중간에 엎어진다던가...

이런 경험들을 대부분 앗 실패했네~ 하고 정리도 안하고 없던 기억으로 치부해버리곤 하죠 

하지만 이런 경험들을 전부 버린다면 우리는 남는게 정말 없어요... 

그리고 그 경험에 들인 시간 마저 아무것도 아닌 시간으로 바껴버리게 됩니다. 

 

실패한 경험도 가치 있는 경험이에요 

실패한 경험들도 같이 정리해주세요. 

설령 자기소개서에 담지 못한다 하더라도 면접에서도 많은 도움이 됩니다.

실제로 저는 합격한 회사 중 두군데에서 실패한 경험에 대한 질문을 받았었습니다. 실패한 경험담에 대해 이야기를 해달라거나, 그 경험에서 배운 것은 무엇인지, 앞으로 그런 점(실패한 이유)를 막기 위해 어떤 대처를 할 것인지 등에 대한 질문들을 받았었어요. 

실패한 경험도 매우 가치있는 경험들입니다. 

어떤 내용들을 정리해야 하나요?

실패한 경험에서 정리해야 될 점들은 "왜 실패했는지"와 "그 경험에서 무엇을 배웠는지"입니다. 

제 실제 경험담으로 예로 들어볼게요

저는 진행하던 사이드 프로젝트에서 개발자 한분이 중도 하차를 하게 되어 프로젝트가 중단된 경험이 있어요.  실패한 경험이죠 

이 경험을 면접 때 어떻게 풀어 나갔는지 작성해 보겠습니다.

실패한 경험을 소개해주세요 :: 여러 직군의 사람들과 모여 진행하던 사이드프로젝트에서 프론트엔드 개발자 한분이 중도 하차를 하게 되어 프로젝트를 중단하게 된 경험이 있습니다.

왜 하차를 하시게 되었나요? 중단이 된 이유가 무엇이죠? :: 프로젝트 후반에 프론트 개발자 분의 업무량이 너무 몰렸고 그것을 감당하시지 못했던 것 같습니다. 프론트엔드 개발, 백엔드 개발, 기획, 디자인 등 다양한 직군과 수행한 프로젝트였는데 다른 스택의 개발 진행 상황에 대해 아에 생각하지 못했고, 업무 진행 상황에 대해 챙기지 못했던 것 같습니다. 소통도 부족했고, 제 몫의 일만 하면 된다는 나이브한 생각을 했던 것 같습니다. 

앞으로 그런 일이 일어나지 않기 위해서는 어떻게 해야 할까요? :: 프로젝트 전체를 볼 수 있는 안목을 키워야 한다고 생각했습니다. 주니어로서 업무를 수행하다보니 내 몫의 일만 하면 된다는 생각으로 업무를 수행해 왔었는데 , 제가 꼭 성공 시키고 싶은 프로젝트가 있고 그 프로젝트의 성공을 위해서는 다른 직군의 업무 수행 상태를 파악 할 줄 아는 능력과 안목을 키워야 겠다는 생각을 했습니다. 또한 제가 언제까지나 주니어일수는 없기 때문에 시니어로 성장하기 위해서는 이런 능력이 꼭 필요하겠구나라는 생각도 들었습니다. 당연하게도 이런 역량을 위해서는 커뮤니케이션 역량이 중요함도 깨달았습니다. 

 

글로 정리하다보니 좀 다듬어서 쓰게 된 것 같지만, 실제 제가 받았던 면접 질문과 제 대답이었습니다. (면접관님이 상당히 맘에 들어해주셨던 기억이 나요 ㅎㅎ...)

자기소개서 작성, 면접 준비 등의 과정에서 실패한 경험을 정리해본 적이 없다면 대답을 아예 못했을 것 같아요

 

여러분도 자기소개서 작성 과정에서 실패한 경험들도 한번씩 정리해보시길 추천드릴게요

 

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[대기업 개발자로 취업하기 시리즈] #05 _ 대기업 개발자 자기소개서 작성 팁 :: 기업에서 원하는